Contrato de trabajo a término fijo

Contrato laboral con fecha de terminación, con salario y prestaciones sociales.

Base legal: Código Sustantivo del Trabajo, arts. 22, 46 y 78.

Debe constar por escrito y no puede pasar de 3 años, aunque es renovable.
Para no renovarlo hay que avisar por escrito con 30 días de anticipación.
El periodo de prueba no puede exceder la quinta parte del término ni 2 meses.

$14.900 IVA incluido · acceso por 30 días para editar y descargar en Word o PDF. Incluida en los planes de abogados.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO

Empleador: ____________________, ____________________, domicilio ____________________.
Trabajador(a): ____________________, ____________________, domicilio ____________________.
Cargo: ____________________. Salario mensual: $ ____________________. Lugar de trabajo: ____________________.
Fecha de inicio: ____________________. Duración: ____________________.

🔒 Documento completo al comprar o con tu plan

Modelo de referencia. No reemplaza la asesoría de un abogado.